Лоуренс Питер — британский теоретик управления и канадский педагог, чье имя стало нарицательным благодаря ироничному психологическому наблюдению. Он прославился формулировкой «Принцип Питера».
Суть идеи проста: в иерархической системе каждый сотрудник стремится продвинуться по карьерной лестнице, пока не достигнет уровня собственной некомпетентности. Как только человек перестает справляться с новыми задачами, его перестают повышать, и он застревает на позиции, где больше не может эффективно работать. Таким образом, должности в организациях со временем заполняются людьми, которые не справляются со своими обязанностями. Это остроумное наблюдение до сих пор цитируют менеджеры по всему миру.
У победителя много друзей, и лишь у побежденного они настоящие.
Никколо Макиавелли
подробнее
Если моё, значит только моё.
Если чьё-то ещё, значит мне уже не надо.
подробнее
Красное вино — напиток для мальчишек, портвейн — для мужчин; но тот, кто стремится быть героем,...
читать полностью
Ничто не стоит так дёшево и не ценится так дорого, как вежливость.
Антон Павлович Чехов
подробнее
Когда в силу обстоятельств нарушается равновесие духа, восстанови самообладание как можно быстрее и не оставайся в...
читать полностью
— Ты даже не предупредил никого, что куда-то уезжаешь!
— На то была причина.
— Какая?...
читать полностью
Отрицают любовь как раз те, кто больше всех в ней нуждается.
Фредерик Бегбедер
подробнее
Очень мало людей, которых я действительно люблю и ещё меньше тех, о ком я хорошо думаю.
Джейн...
читать полностью
Свобода начинается со слова " нет ", когда ты упрямо мотаешь головой, утираешь ледяной пот и...
читать полностью
— Эй, — окликнул я. — Ты хочешь взять с собой что-нибудь особенное?
— А? Нет. —...
читать полностью
